推薦產(chǎn)品
市場推廣專員
崗位職責：
1. 崗位偏市場推廣
崗位職責：
1. 崗位偏市場推廣
2. 協(xié)助收集競爭對手信息，進行競品分析；
3. 協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計劃，并執(zhí)行推廣工作；
4. 協(xié)助產(chǎn)品宣傳資料制作；
5. 協(xié)助參與其他各項市場推廣活動。
任職要求：
1. 大專以上學歷、兩年以上相關工作經(jīng)驗
2. 熟悉關鍵字優(yōu)化
3. 熟悉公眾自媒體運營優(yōu)先考慮
4. 會簡單PS
業(yè)務經(jīng)理（團隊）
崗位職責：
1. 協(xié)助營銷總經(jīng)理管理現(xiàn)有銷售團隊；
1. 協(xié)助營銷總經(jīng)理管理現(xiàn)有銷售團隊；
2. 有過制造業(yè)組建、管理業(yè)務團隊優(yōu)先；
3. 溝通能力強，能獨立開發(fā)客戶者優(yōu)先考慮；
4. 工作責任心強，能承擔工作壓力；
任職資格：
1. 大專及以上學歷，形象氣質*，性別不限；
2. 三年以上銷售崗經(jīng)驗，一年以上銷售管理崗經(jīng)驗；
3. 優(yōu)秀的營銷意識和銷售手法，掌握業(yè)務攻堅和商務談判技巧；
機械工程師
崗位職責：
電氣工程師
機械工程師
崗位職責：
1. 獨立完成非標設備設計開發(fā)方案制定，根據(jù)要求進行機械設計，并確保達到客戶要求，關鍵風險點的分析解決；
2. 獨立完成非標自動化項目的3D設計、2D出圖，整理下發(fā)采購BOM等；
3. 協(xié)調機械和電氣項目控制方面的溝通和討論，統(tǒng)籌項目的技術進度；
4. 負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理等；
任職資格：
任職資格：
1. 機械自動化、機械一體化相關專業(yè)大專以上學歷；
2. 精通CAD、Soildworks相關設計軟件；
3. 3年-5年相關工作經(jīng)驗；
4. 男性，25—38歲；
電氣工程師
崗位職責：
1. 能夠獨立完成電氣自動化設計及電氣研發(fā)工作，具備豐富的電氣專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；
2. 精通PLC編程（西門子、三菱、OMRON、MITSUBISH,Schneider），人機接口觸摸屏、變頻器、伺服驅動器等；
3. 精通各種氣動元件、傳感器、低壓電器等應用；
4. 熟悉電器布線、電器控制柜布局、電氣部件選型；
任職要求：
1. 2-4年電氣設計工作經(jīng)驗、電氣自動化相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 具備一定的領導管理和項目管理能力、組織協(xié)調能力和解決問題的能力；
3. 對新規(guī)范、標準、法律法規(guī)、新工藝、新方法等專業(yè)知識較強的學習，掌握及運用能力；
4. 工作積*負責、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊協(xié)作精神；
電氣主管
電氣主管
崗位職責：
1. 制定電氣圖紙設計規(guī)范標準。
1. 制定電氣圖紙設計規(guī)范標準。
2. 制定電氣程序設計標準。
3. 編寫公司項目主體程序框架，以便公司項目較好的延續(xù)性，節(jié)省成本。
4. 編寫常用電氣產(chǎn)品通用程序控制模塊。
5. 培訓指導電氣工程師使用公司制定的設計、編程標準。
6. 審查公司項目中電氣元件的合理選型。
7. 審核電氣工程師的設計圖紙。
8. 幫助電氣工程師在項目調試中遇到的較復雜的問題。
9. 分配電氣工程師工作任務。
10. 評定電氣工程師個人工作能力，為公司選擇合適人才。
11. 對電氣工程師進行績效考核。
任職資格：
1. 年齡：30-40歲 性別：男 學歷：本科以上學歷，自動化類專業(yè)畢業(yè)。 經(jīng)驗要求：10年以上工作經(jīng)驗。
2. 知識要求：熟悉PLC工作原理、自動控制原理，具有電力電子基本知識。精通西門子、三菱等PLC以及HMI、伺服等常用元件的控制應用，熟悉各種通訊協(xié)議。
3. 能力要求：具備完整電氣知識體系和系統(tǒng)管理能力。
4. 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；優(yōu)秀的談判能力、學習能力。
財務經(jīng)理
財務經(jīng)理
崗位職責：
1. 負責集團公司的整體財務工作管理；
1. 負責集團公司的整體財務工作管理；
2. 健全公司財務管理體系、財務監(jiān)督體系、財務風險控制體系；
3. 貫徹集團財務規(guī)劃與管理要求，嚴格執(zhí)行集團財務會計核算制度和流程，確保財務會計核算及時準確完整；
4. 確保財務相關業(yè)務邏輯策劃合理，部門目標計劃明確，組織制度流程完善；
5. 編制定期盈利預測，確保業(yè)績預測合理準確可控；組織編制年度預算，確保年度預算合理邏輯，清晰準確；
6. 向集團和公司管理層定期提供財務分析、財務預測、滾動預算，提出合理化建議；
7. 確保納稅申報規(guī)范，規(guī)避涉稅風險；
8. 確保對團隊成員客觀的評價與有效的激勵，推動組織健康發(fā)展。
任職要求：
1. 企業(yè)全面財務管理及財務體系和流程經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造企業(yè)財務經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 為人正直、誠實守信，年齡在35-40歲左右；
3. 正規(guī)院校全日制財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，7年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上大中型公司財務管理工作經(jīng)驗；
4. 熟悉國家會計準則、財經(jīng)法規(guī)、審計法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法，具備全面預算管理知識和實施能力、良好的財務數(shù)據(jù)分析問題及解決問題的能力；
5. 具備良好的領導能力、溝通能力與協(xié)調組織能力；
銷售總監(jiān)
銷售總監(jiān)
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，市場發(fā)展態(tài)勢，制定銷售策略以及系統(tǒng)的銷售政策，計劃方案等；
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，市場發(fā)展態(tài)勢，制定銷售策略以及系統(tǒng)的銷售政策，計劃方案等；
2. 負責產(chǎn)品銷售任務與業(yè)務拓展，帶領團隊完成公司銷售任務；
3. 負責大客戶開發(fā)及維護，跟進項目的招標投標的具體實施；
4. 開拓銷售渠道；
5. 負責收集市場和行業(yè)相關產(chǎn)品信息，協(xié)助產(chǎn)品定位，支持公司相關產(chǎn)品及新品的開發(fā)；
崗位要求：
1. 溝通能力強，要有團隊合作精神，抗壓能力強，能夠接受出差和必要的加班；
2. 有設備的銷售工作經(jīng)驗有限考慮；
3. 英語聽、說、寫較流利。
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